Psychologisch fundierte Workshops fördern die persönliche und soziale Kompetenz von Mitarbeitenden und Führungskräften – praxisnah, interaktiv und nachhaltig wirksam. Typische Themen sind z. B. Stressbewältigung, Emotionsregulation oder der konstruktive Umgang mit Belastung und Veränderung.
Leistungen für Unternehmen
In einer Arbeitswelt im Wandel sind psychologische Expertise und passgenaue Maßnahmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse menschlich zu gestalten, passende Kandidaten zu identifizieren und Potenziale gezielt zu fördern.
Mein Angebot umfasst u. a. Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen, sowie Wiedereingliederungs- oder Outplacementberatungen. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit Blick auf die Bedürfnisse aller Beteiligten.
Alle Leistungen sind flexibel vor Ort, online oder hybrid umsetzbar – mit klarem Fokus auf Wirkung, Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.
Ich freue mich darauf, Ihr Unternehmen mit psychologischer Fachkompetenz zu unterstützen.
Projektevaluation
Die wissenschaftlich fundierte Projektevaluation liefert Unternehmen verlässliche Erkenntnisse über Wirkung, Qualität und Optimierungspotenzial von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. So werden Erfolge messbar – und Investitionen gezielt gesteuert.
Outplacementberatung
Die psychologische Outplacementberatung unterstützt Mitarbeitende in Trennungssituationen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und den Übergang konstruktiv zu gestalten. Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden damit eine faire, wertschätzende Begleitung – vertraulich, professionell und lösungsorientiert.
Wiedereingliederung
Die psychologische Begleitung bei der Wiedereingliederung unterstützt Mitarbeitende nach längerer Abwesenheit dabei, sicher und nachhaltig ins Arbeitsleben zurückzukehren. Unternehmen erhalten eine fundierte Beratung zu individuellen Maßnahmen und arbeitsbezogenen Anpassungen – für eine gelingende Reintegration und langfristige Stabilisierung.
Mitarbeiterberatung
Die psychologische Mitarbeiterberatung bietet Mitarbeitenden professionelle Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Belastungen. Unternehmen fördern damit Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Teams – präventiv, diskret und wirkungsvoll.
Anforderungsanalyse
Die Anforderungsanalyse ermittelt systematisch, welche fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen für eine bestimmte Position erfolgsentscheidend sind. Sie bildet die Grundlage für valide Kompetenzprofile in Stellenausschreibungen, passgenaue Personalauswahl, zielführende Entwicklung und eine strategisch ausgerichtete Personalplanung.
Potenzialanalyse
Die Potenzialanalyse bietet Unternehmen fundierte Einblicke in die individuellen Entwicklungs- und Leistungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeitenden. Sie unterstützt gezielt bei Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement – auf Basis psychologisch fundierter Verfahren.
Eignungsdiagnostik
Professionelle Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 unterstützt Sie dabei, fundierte und objektive Personalentscheidungen zu treffen. So lassen sich Fehlbesetzungen reduzieren und langfristiger Unternehmenserfolg sichern.
