Professionelle Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 unterstützt Sie dabei, fundierte und objektive Personalentscheidungen zu treffen. So lassen sich Fehlbesetzungen reduzieren und langfristiger Unternehmenserfolg sichern.
Eignungsdiagnostik – besser entscheiden, gezielter entwickeln
In einem zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitsmarkt wird es für Unternehmen immer entscheidender, Personalentscheidungen auf einer wissenschaftlich fundierten Basis zu treffen. Die Eignungsdiagnostik bietet hierfür ein wertvolles Instrumentarium: Sie ermöglicht eine systematische und objektive Einschätzung darüber, inwieweit eine Person die erforderlichen kognitiven, sozialen und persönlichkeitsbezogenen Voraussetzungen für eine bestimmte Position mitbringt.
Ihre individuellen Zielsetzungen und Wünsche im Auswahlverfahren bespreche ich mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Auf Grundlage psychologischer und eignungsdiagnostischer Expertise führe ich anschließend eine präzise Anforderungsanalyse der zu besetzenden Position durch. Je nach Fragestellung kommen anschließend unterschiedliche, wissenschaftlich fundierte Methoden zum Einsatz – etwa standardisierte Testverfahren, strukturierte Interviews oder Arbeitsproben. Alle Verfahren wende ich gemäß den aktuellen Qualitätsstandards der DIN 33430 an.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf einer passgenauen und flexiblen Umsetzung: Der Umfang und die Ausgestaltung der Eignungsdiagnostik werden individuell auf die Bedürfnisse und Strukturen Ihres Unternehmens abgestimmt. Die Durchführung kann wahlweise vor Ort oder auch vollständig online erfolgen – je nachdem, was für Sie und Ihr Team am besten passt.
Die Ergebnisse der Eignungsdiagnostik liefern Ihnen fundierte Entscheidungsgrundlagen – sei es für Auswahlprozesse, Personalentwicklungsmaßnahmen oder Nachfolgeplanungen. So profitieren Sie von einer höheren Passgenauigkeit bei der Stellenbesetzung, reduzierten Fluktuationsraten und einer gezielten Förderung individueller Stärken. Durch die Integration psychologischer Expertise wird der Auswahlprozess nicht nur effizienter, sondern auch fairer und transparenter gestaltet.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf – ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
